Fiches de synthèse Développement Durable

Les démarches de pratiques loyales dans les affaires répondent à un mouvement international de plus en plus fort autour du Pacte Mondial, des conventions de l’OCDE et, maintenant, de l’ISO 26000. Le groupe de travail «Ethique des Affaires» de la Commission Développement Durable a élaboré une série de 7 fiches sur l’Ethique & Conformité. Il s’agit d’aider tous les adhérents à comprendre pourquoi lancer une telle démarche et la nécessité de construire une approche structurée, afin de donner ou conserver la confiance des parties prenantes. Il s’agit aussi de découvrir en quelques minutes les meilleures pratiques dans ce domaine.

L'ISO 26000 est une norme internationale qui vise à aider les organisations à contribuer au développement durable, à la santé et au bien-être de la société en leur fournissant un guide précisant les principes, les domaines d’action et la méthode de mise en œuvre pour devenir une entreprise responsable.

Le 1er février 2011, le groupe de travail « Achats Durables » a partagé avec la profession les premiers résultats de ses travaux autour des enjeux du développement durable pour la fonction Achats. Le groupe de travail recommande de s’appuyer sur le Pacte Mondial en matière d’engagement des fournisseurs et fournit aux adhérents des questionnaires fournisseurs standardisés.

Les lois Grenelle 1 (objectifs) et 2 (plan d’action) visent à transformer en profondeur la gestion des bâtiments et l’urbanisme, les transports, la gestion de l’énergie et la réponse aux problèmes climatiques, préserver la biodiversité, organiser la gestion des risques pour la santé et prévenir la production de déchets avec une gouvernance améliorée.

Initiative lancée en 2000 par Kofi Annan, Secrétaire Général de l’Organisation des Nations Unies, le Pacte mondial est une démarche de progrès continu, structurante et simple. Le Gimélec a signé le Pacte Mondial en juin 2010 et encourage ses adhérents dans cette approche où les entreprises sont invitées à adopter, soutenir et appliquer 10 principes fondamentaux dans les domaines suivants :

• droits de l’homme
• conditions de travail
• environnement
• lutte contre la corruption.