Développement Durable

COMMISSION DEVELOPPEMENT DURABLE

La Commission Développement Durable, lancée en 2009, traite de l’ensemble des aspects de la responsabilité sociétale et a pour vocation de partager et diffuser les bonnes pratiques.

Les thèmes de travail actuels sont les suivants :

• rendre accessible la démarche globale de développement durable à tous les adhérents
• rationaliser l’approche d’« achats durables »
• inscrire la profession dans la réussite du Grenelle de l'environnement
• développer l’exemplarité du secteur dans le domaine environnemental, social et sociétal en échangeant sur les bonnes pratiques et en les communiquant

Ceci a d’ores et déjà permis de :

• définir une approche politique de la profession au regard du développement durable
• produire des outils à la disposition des adhérents concernant :
• le Pacte Mondial
• la norme ISO 26000
• le questionnaire Achats Durables
• organiser des rencontres autour de thèmes pratiques comme les achats responsables ou l’éthique des affaires

COMMISSION ENVIRONNEMENT

La Commission Environnement, lancée au début des années 2000, est axée sur tout ce qui a trait à l’environnement produit, qu’il s’agisse de réglementation, de normalisation ou de bonnes pratiques telles que l’écoconception.

SA MISSION SE DECLINE EN 4 AXES :

1. être une plateforme d’échange sur les meilleures pratiques environnementales, elle sert à construire d’éventuelles actions communes,
2. faire des réglementations et normes des opportunités en anticipant, informant, sensibilisant et dégageant des positions communes,
3. dans toute la Supply chain, identifier les opportunités de développement de nos marchés en lien avec l’environnement, communiquer dessus, ainsi que construire la prescription environnementale produit et sensibiliser les clients et les fournisseurs,
4. organiser la coordination externe au sein de la FIEEC vers l’ORGALIME et au sein des instances de normalisation, avec les mêmes syndicats d’autres pays ou les syndicats voisins en France, pour contribuer aux réflexions environnementales de tiers français ou étrangers.

Les thèmes de travail sont les suivants :

ECOCONCEPTION

• le Gimélec favorise le développement et la diffusion de méthodologies d’écoconception multicritères et prenant en compte l’ensemble du cycle de vie des produits,
• il a participé à la création du logiciel EIME d’Analyse du Cycle de Vie dédié aux produits de la profession commercialisé par CODDE (www.codde.fr),
• il est membre fondateur de l’association P.E.P. qui promeut un programme de déclarations environnementales produits conforme à la norme ISO 14025 « PEP ecopassport ». Ce programme permet aux entreprises qui font de l’écoconception de communiquer de façon fiable et transparente sur les impacts environnementaux de leurs produits tout au long du cycle de vie (www.pep-ecopassport.org).

REGLEMENTATIONS EUROPEENNES

• depuis le début des années 2000, de nombreuses réglementations européennes se sont développées et ont touché les produits électriques. L’ambition européenne de devenir leader en matière d’environnement et d’efficacité énergétique a largement contribué à une focalisation sur les produits et services électriques,
• le Gimélec a produit des guides d’aide à l’application des directives RoHS et WEEE et poursuit son travail d’analyse et de compréhension de ces réglementations, pour permettre à tous ses adhérents, quelque soit leur taille, de les comprendre et les appliquer,
• ces réglementations continuent d’évoluer et de se complexifier avec des approches de fonds sur le long terme.

NORMALISATION INTERNATIONALE

• Pour faire face aux besoins grandissants de normes en matière environnementale, la CEI a créé un comité technique dédié à ce sujet. La participation active à ces travaux permet de construire et pérenniser les méthodologies autour de l’écoconception, de l’énergie et des gaz à effet de serre, de l’efficience matière et de la réduction des substances dangereuses.

COMMISSION METIERS DE L'ENERGIE DURABLE

• lancée en 2011, elle a la volonté d’adapter les cursus de formations aux mutations des métiers de l’Energie et de renforcer l’attractivité de ces métiers,
• elle a pour vocation d’aider les acteurs professionnels à acquérir les compétences nécessaires pour faire face aux enjeux de l’énergie durable.

SA MISSION SE DECLINE EN 4 AXES :

1. influer sur les contenus de programmes des formations initiales et continues dans les instances pertinentes en lien avec la FIEEC/UIMM,
2. mettre à disposition de tous, une boîte à outils vers les organismes de formation initiale et continue, les centres d’information et d’orientation CIO, vers les adhérents,
3. collecter les données nécessaires sur les besoins, les bonnes pratiques,
4. être l’interlocuteur de référence : valorisation des métiers du Gimélec et participation à des initiatives locales ou régionales.

par :

• l’intégration dans les formations professionnelles des savoirs et compétences correspondant à l’efficacité énergétique, aux énergies renouvelables et aux mutations des systèmes écoélectriques,
• la promotion des outils existants auprès des organismes de formation, des centres d’information et d’orientation, des adhérents,
• le soutien aux initiatives favorables à la création des compétences de l’énergie durable.

Le Gimélec participe aux structures et groupes de travail qui visent à préparer, anticiper les évolutions de compétence et dynamiser la formation professionnelle pour répondre aux nouveaux besoins de la profession.